今年以来，构元乡紧扣建设"经济强、干部强、文化强、发展后劲强"的四强乡目标，确定2010年为“干部作风建设年”。创新干部考核机制，着力打造一支作风务实的干部队伍。在全乡大兴学习调研之风，大兴真抓实干之风，大兴吃苦耐劳之风为载体的干部作风建设活动。
    干部登台述职，彰显人力要素之本 。 2月24日乡三干会专门安排一天时间，开展全乡干部干部集体述职、纪律作风整顿活动，全乡有42名站办所以下干部分别登台就2009年度工作实绩进行了书面演讲，让村组干部对乡干部德、能、勤、绩、廉进行打分，民主测评，功过是非由群众说了算，并将测评结果张贴公示记入个人绩效考核档案。通过这一形式，既对干部一年来所做的工作进行了一次公开、公正点验；又为干部相互学习交流提供了一个良好的平台。整个会议从组织理念到效果，让全体与会人员真真切切感受到了前所未有的务实之风。通过述职，达到促进干部作风的转变；促干部执政能力和素质提高；提高加速经济增长方式转变软实力。使全体与会干部统一思想认识，明确了2010年工作方向，理清了工作思路，增强了促进三农增收的责任意识和工作信心，为更好地推动经济增长方式的转变、推进产业化升级、助推农业增长农民增收提供组织保障 。
    该乡在干部作风整顿中，以转变思想，强化管理，严明纪律，提高素质，创优环境，明确发展为目标。通过开展“六坚持、六反对”等活动，分阶段进行集中教育整顿，以确保达到组织纪律性明显增强、工作作风明显改善、精神面貌明显改变、服务水平明显提高、发展速度明显加快的“五个明显变化”目标。
    为确保活动取得实效，乡纪委成立了纪律作风整顿工作领导小组。制定印发了实施方案和具体的活动安排，严格落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制等工作制度。领导班子率先垂范，积极参与纪律作风整顿工作，查摆问题、认真整改；机关干部联村工作包项目抓落实；村级党员干部以远程教育系统为平台，加强学习，严明纪律，按时反馈工作落实情况。乡设立了干部纪律作风群众监督举报箱和举报电话，建立了领导接待日制度，广泛群众监督机关干部纪律作风情况，并安排专人对干部纪律作风整顿开展情况进行监督检查，促进工作落实，为实现乡域经济又好又快发展提供坚强的组织保证。